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3月28日下午，南宁市人社局率考察团莅临广西华纳新材料股份有限公司（以下简称“华纳股份”）进行参观学习，其中包括南宁市人社局、市人才办、市人力办、就业中心、培鉴中心等部门领导及相关业务科室负责人，共计85人。公司行政人力办主任黄艳秋热情接待并陪同参观。此次活动旨在加强与企业的沟通交流，促进就业扶贫和产业帮扶工作的深入开展。

首先，考察团一行通过听取华纳讲解员介绍企业概况，详细了解了公司主营业务、生产基地、产业规模、人才队伍建设、科研成果、年产30万吨纳米碳酸钙技改升级项目建设及企业扶贫助学、公益赞助等方面的情况，进一步加深了对华纳股份的了解。

考察团一行了解企业发展情况

考察团一行走进华纳股份的就业帮扶车间，近距离地观察了帮扶人员的工作状态和工作环境。华纳股份目前共有25名帮扶人员，他们主要来自于本地的贫困户家庭。在现场，帮扶人员们正在忙碌地工作，他们的脸上洋溢着对工作的热情和对生活的希望。考察团成员们被这种积极向上的精神所感染，纷纷表示要学习华纳股份的经验，为推动本地经济发展和改善民生做出更大的贡献。

在同现场管理员陆锦连经理交流的过程中，市人社局领导详细询问了公司在帮扶工作中的具体做法。华纳股份于2018年设立就业帮扶车间，2021年荣获“二星级就业帮扶车间”。车间内设置灵活多样的就业岗位，通过计件或计时的方式发放工资。此外，华纳股份注重以技能培训、心理疏导等方式帮助帮扶人员适应工作环境、提高工作能力。为发扬互助友爱的精神，华纳股份员工们还自发组织设立互助金，以“一帮一”、“多帮一”形式帮助帮扶人员，携手同走共同富裕之路！

最后，市人社局领导与黄艳秋主任就就业培训、脱贫攻坚和产业扶持等议题进行了深入的交流和讨论。考察团表示，华纳股份作为南宁市新材料产业的代表企业，不仅在技术创新和产品研发上取得了显著成绩，同时也积极履行社会责任，为当地的就业帮扶工作做出了积极贡献。他们希望华纳股份能够继续发挥自身的优势，加大科研投入，培养更多高素质的人才，为南宁市的新材料产业发展注入更多的活力。

黄艳秋主任对考察团的肯定和支持表示衷心的感谢，并表示华纳股份将继续坚持创新驱动、人才为本的发展战略，不断加大科研投入、加强人才培养；持续践行社会责任，彰显民企担当，不断提升企业的核心竞争力，为南宁市的新材料产业发展贡献更多的力量。同时，她也希望政府能够继续加大对企业的扶持指导力度，为企业的快速发展创造更加良好的环境。