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5月12日，武鸣区总工会党组书记、常务副主席李茂叁带队到广西华纳新材料股份有限公司，就“南宁市总工会办公室关于开展第九次全国职工队伍状况南宁职工权益保障相关工作”开展专题调研。华纳行政总监石逢旧、华纳工会主席黄艳秋热情接待。

座谈会上，调研组听取了华纳工会主席黄艳秋介绍华纳工会工作开展情况，详细了解了华纳企业用工概况、职工薪酬待遇以及生活福利等内容，华纳行政总监石逢旧针对华纳企业目前人才储备状况，提出希望城区方面能给予我们更多的实惠政策，协调解决企业优秀职工子女择校就学困难这一问题，避免企业人才流失。随后双方就工会经费征缴、困难职工帮扶、优秀职工慰问等问题进行探讨与交流。

经过深入了解，李茂叁主席对华纳公司的企业文化和工会工作给予了充分肯定，他强调，企业工会作为职工的贴心人、相对矛盾的化解人、诉求的代言人、困难的帮助人、权益的维护人，理应为企业职工排忧解难，真正把职工利益落到实处。在新形势下，我们更要不断地创新工作方式，不断增强工作实效，持续推进工会工作再上新台阶。

李茂叁主席补充道，此次调研目的除了了解企业工会进展情况以外，主要是为了给企业宣扬新的广西职工医疗互助保障活动政策。该政策由广西壮族自治区总工会主办，是依托社会基本医疗保险平台开展的一项针对职工住院医疗和身故补助的活动，是职工基本医疗保险制度的补充，通过实行分级累进制补助办法，对患病职工按个人住院费负担轻重设置递次补助比例，负担越重，补助比例越高，同时还延续了自付金额1000元以上仍可得到补助的普惠性特点，有效减轻患病职工医疗负担，保证了广大参保职工的受益面，期望企业能积极参与，维护职工切身利益。

李茂叁主席（左二）

听完李茂叁主席对新政策的解说，华纳工会主席黄艳秋表示，华纳工会将会充分发挥自身作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，积极调动企业职工积极性，发挥职工在经济社会发展中的主力军作用，促进企业效益提升。