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2019年4月30日，集团发布《关于开展企业文化有奖征文的通知》文件，首次明确员工写文章在微信公众号、官网、宣传长廊和学习园地获发表的，将有一定的稿酬。这是华纳企业文化建设中的重要事件。意味着在企业文化宣传中，开始启动全员参与模式，丰富稿件来源，为开创企业文化共建平台采取的一项重要举措！有利于全面提升企业精神文化建设水平，不断丰富和夯实企业文化底蕴。员工把自已在工作、生活中的人和事，以及所见所闻写成文章，在分享故事的同时，也感染和鼓舞其它同事，大大丰富了员工的精神文化生活，让广大员工在华纳的平台上找到展现自我的精神寄托和价值。

        欢迎华纳各公司所有员工踊跃参与企业文化建设！